“一带一路”职业教育国际研讨会开启在即尚德机构以高品质教学助力职业教育国

近日，为推动“一带一路”高质量发展，促进中国以职业教育为锚点深度参与全球产业分工与合作，中国职业技术教育学院决定举办2022“一带一路”职业教育国际研讨会。

根据往届情况，“一带一路”职业教育国际研讨会将展示“一带一路”建设中中国职业教育服务国际生产力合作和中外文化交流的情况，收集整理典型案例，提出新时代中国特色职业教育国际合作的新模式、新方案。事实上，这也是向社会传递的一个重要信息——中国政府正在大力推动职业教育成为国际交流与合作的重要组成部分。

高素质教师为教学质量保驾护航

近年来，从加强中国与东盟职业教育合作和学历互认，到继续与非洲国家合作设立鲁班工坊，倡议成立金砖国家职业教育联盟举办职业技能大赛，再到今年8月首次发起并主办世界职业技术教育发展大会，为职业教育国际交流合作搭建广阔平台，中国不断推出一系列职业教育国际化举措。事实上，时至今日，职业教育已经成为我国对外开放程度最高的领域。

当然，推进职业教育国际化，核心是着力提高职业教育的质量、地位和吸引力。作为深耕职业教育领域多年的“老兵”，尚德机构始终遵循政策要求和方针，以质量为发展之本，在打造标准化师资提升教育质量、以数字技术赋能个性化教学等方面形成了深厚的积淀。也为职业教育企业的质量提升和发展提供了有价值的参考方案。

艾瑞咨询通过一份报告指出，在成人非学历教育的学习关注点中，讲师的表达是最关键的因素，这也是尚德机构始终将教师放在一切之上的核心原因。在标准化流程的控制上，尚德机构对招聘流程进行了严格控制，在简历筛选过程中设置了高门槛，比如自身专业、教学经验、价值观、创新能力等。在后续的过程中，会继续考察教师的专业基本功、教学能力、教学技能。老师入职后，尚德机构会对其进行一个月左右的入职培训，内容涵盖教学方法、教学技巧、课程设计等多方面的体验式教学。

此外，尚德机构还规范了完整的教师评级体系和教师培训体系，在全集团范围内征集资源，鼓励教师随时改进教学，创新教研。尚德机构通过各种多元化的教学活动，不断提升教师的综合素质，确保高水平的教研质量。

比如各种培训分享、辩论赛、观点表达课、名校交流等活动等等。在尚德看来，作为一家互联网教育公司，教育的本质是摒弃简单的灌输式教学、概念式讲解、枯燥的知识清单，最终变成以学生为中心，真正点亮学生。因此也将教师的培训渗透到日常生活中，为行业提供了教师队伍建设的参考范例。

数字技术提高了教学效率。

众所周知，长期以来，成人学习一直面临着“时间少、碎片化、难以坚持”的痛点，因此“效率”也成为职业教育企业提升质量、精益求精的“必修课”。

作为一家智能技术驱动的互联网教育公司，尚德机构一直在探索提高教与学效率的科学方法，为在线教学“注入灵魂”。一方面，尚德机构通过智能管理控制教学方差，使整个教学质量达到标准化、高质量的水平；另一方面，尚德机构借助人工智能、大数据等前沿技术，进一步为学生提供更加个性化的教学服务，帮助他们高效利用碎片化时间，提高学习效率。

借助AI和大数据技术，尚德机构建立了考试大数据库，实现了对知识点、题型、考试成绩分布的预测；根据自适应学习系统，尚德机构可以根据人的差异提供不同的预测模型，实现精准分析；基于知识图谱的关联性，尚德机构可以优化不同学生推荐内容的适配，推送更个性化、更有针对性的题库；尚德机构基于切割知识点的智能识别，覆盖教学、实践、测评全链条，让学员充分利用碎片化时间。

智能的应用改变了传统职业教育原有的教育模式和学习模式，也大大提高了教学效率和学习效率。在教学中，大数据和AI技术对学生的精准分析以及对各种知识点、考点、真题和分析的分层，大大节省了老师的时间，让老师摆脱重复性的工作，将更多的精力投入到教学本身，提高了每位老师的整体效率和产出；在学习方面，大数据和AI的结合让教育更加“千人千面”。每个学生都能更直观地了解自己的学习情况，规划出最佳的学习计划和路径，从而合理分配学习时间，大大提高学生的学习效率。

尚德机构凭借优质的师资和数字技术，在提升职业教育发展质量方面探索出了一对“最佳CP”，也为同行业的教育培训机构提供了有益的借鉴。尚德机构相关负责人表示:“今天，中国已经建成了全球最大的职业教育体系，正在以开放、包容、进取、充满活力的形象拥抱世界。尚德也将紧跟政策和市场，继续提升各个层面的实力，修炼内功，为职业教育的国际化发展尽绵薄之力。”