日本松下公布全新工作制度：一周能休息四天还可找副业！

据日媒报道，日本松下电器公司21日发布了新的工作制度。有的员工可以选择每周休息三四天，这完全是ldquo在家工作。在家办公，还可以被其他公司录用当副业。

据介绍，松下的新系统适用于ldquo，不需要直接面对客户，如人事部门、总务部门；间接部门rdquo员工，有些在制造工厂工作，也可以选择每周休息三四天，找个副业。

具体来说，每周休息三天不会设定每天的工作时间。或者员工的管理岗位，只要每天工作时间增加，就可以保持现有的工资。由于部分生产线员工难以增加每日工作时间，因此会因工作时间减少而从工资中扣除。

员工也可以选择每周休息四天，这样每周工作时间可以进一步减少。公司还同意员工可以被另一家公司聘用为兼职员工。

每周休息三天或四天，员工可以在休息时间到其他公司工作，以拓宽知识面。

间接员工和管理员工可以选择在家远程工作。过去，公司只允许员工在他们可以随时回到办公室的地方远程工作。然而，在新的系统下，员工可以在任何地方远程工作，即使他们必须照顾父母或因家庭而搬家，他们也可以继续现有的工作。

主管人事的执行董事三岛茂树指ldquo扩大工作时间和地点的选择，创造一个能充分发挥员工潜力的环境。。

松下的新工作系统从10月份开始试行。

编者按:

与我们的996系统相比，松下的系统实在是太人性化和人性化了。对于那些间接部门的员工和管理人员，他们可以在家远程办公。他们只需要在工作日多工作几个小时，工资可以保持不变，每周可以休息三四天，做自己的副业。真的很好。

但这是为那些在ldquo在制造工厂工作的员工rdquo好像没那么美妙。一方面，他们不能远程在家工作。另一方面，如果他们选择每周休息三天或四天，他们的工资就会直线下降。

虽然松下允许他们找一份副业，但还有哪家公司能提供一周只工作三四天的长期稳定的工作呢？

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